Das Bild ist noch nicht vollständig geladen. Kalender 2020 als PDF-Vorlagen zum Download & Ausdrucken (kostenlos). Bitte beachten Sie, dass bei einer Veränderung dieser Einstellung bereits erfasste Daten nicht automatisch korrigiert werden.Legen Sie individuelle Abwesenheitsgründe fest.
Hierzu müssen Sie lediglich unter Optionen „Wochenenden als Arbeitstage behandeln“ markieren.Die Jahresübersicht zeigt Ihnen die Verteilung der eingetragenen Urlaubstage über das Jahr. Google Maps für Kartenansichten oder YouTube für die Anzeige von Videos. Trotzdem behalten Sie jederzeit den Überblick, wer an welchem Tag nicht am Arbeitsplatz ist. Ihre selbst definierten Abwesenheitsgründe werden in zuvor unter Optionen gewählten Farbe angezeigt. Tragen Sie auf der ersten Seite Betriebsferien, Feiertage sowie die Namen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Urlaubsansprüche ein.
Freie Abwesenheitsgründe wirken sich nicht auf die Berechnung der Urlaubstage aus.Sie können bis zu zehn Abwesenheitsgründe eintragen. Starten Sie dann den Druckprozess erneut.Können Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld auf den Mindestlohn angerechnet werden. Mithilfe des Urlaubskalenders können Chefs die Urlaubsverwaltung aller Mitarbeiter komfortabel in einer Jahresübersicht im Blick behalten. Schnell, einfach und übersichtlich lassen sich bis zu 25 Beschäftigte mit ihren Urlaubs- und andere Abwesenheitszeiten eintragen und darstellen.Mit dem AOK-Urlaubsplaner können Führungskräfte die Urlaube ihrer Mitarbeiter komfortabel überblicken. Denken Sie bitte immer wieder daran: zwischendurch speichern!Wochenenden oder Feiertage sind bei Ihnen Arbeitstage? Kein Problem: setzen Sie einen Haken bei „als Arbeitstag“ behandeln – und die Wochenenden werden bei der Berechnung des Resturlaubs berücksichtigt. Gleiches gilt für Feiertage. Sie sehen auf einen Blick, wie viele Rest-Urlaubstage noch zur Verfügung stehen.wenn Sie einen einzelnen Monat ausdrucken möchten, nutzen Sie das Druckmenü Ihres Readers. Untenstehende Legende zeigt Ihnen die vordefinierten Kürzel für Abwesenheitsgründe. Danach können Sie ihn sofort für Ihre Planung verwenden. Sie müssen ihn einfach nur herunterladen und abspeichern. Wenn Sie die Seiten nicht einzeln, sondern alle Monate auf einmal drucken möchten, klicken Sie auf „Druckansicht“.Bitte wählen Sie Ihre regionale AOK aus, um passende Kontaktinformationen zu erhalten.Ihr Ansprechpartner steht Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung.Melden Sie uns Ihr Anliegen, wir antworten umgehend oder rufen Sie zurück. Urlaubskalender 2020 kostenlos in deutscher Version downloaden! Falls Sie dieses Bild drucken möchten, brechen Sie den Prozess ab und warten Sie, bis das Bild komplett geladen ist.
B. die Personalnummer, Hinweise auf Teilzeit und ähnliches erfassen.Tragen Sie pro Monat die Urlaubstage ein. Groß- und Kleinschreibung wird hierbei nicht unterschieden. Die Wahl der Farben ist hierbei frei, Sie müssen keine Reihenfolge beachten.Die Abwesenheitsgründe werden auf der Legende der Monatsübersichten angezeigt.Unter Optionen geben Sie die Namen Ihrer Mitarbeiter ein und auch den Urlaubsanspruch.
Diese Abwesenheitstage wirken sich nicht auf die Berechnung des Resturlaubs Ihrer Mitarbeiter aus. „U“ für einen ganzen Tag, „H“ für einen halben Urlaubstag. Weitere virengeprüfte Software aus der Kategorie Office finden Sie bei computerbild.de! Entscheiden Sie selbst, welche Cookies Sie zulassen wollen. … Urlaubsplaner 2020. Wählen Sie ein Kürzel, das Sie eintragen möchten, und in den Monatsübersichten werden diese Tage farblich markiert. Unser Urlaubsplaner ist selbsterklärend. Nutzen Sie alternativ die ZIP-Datei falls der Browser die PDF-Datei nicht herunterladen sollte.Die Einstiegsseite des AOK-Urlaubsplaners. Mit einem Klick auf den Download laden Sie die Datei auf Ihren Rechner herunter - und schon kann es losgehen. Personal-Urlaubsplaner 2020 (PDF, 2.70 MB) Systemvoraussetzung: Um den Urlaubsplaner zu nutzen, brauchen Sie die neuste Version des Adobe Acrobat Readers. Zur besseren Lesbarkeit werden Ihre Einträge stets in Großbuchstaben angezeigt. So beziehen Sie auch diese Tage in die Urlaubsplanung und Berechnung mit ein.Definieren Sie bis zu zehn Abwesenheitsgründe selbst – zum Beispiel Gleittage, Schulungen oder Brückentage. Die Werte werden übernommen.Unter Bemerkungen können Sie z. Sie müssen ihn einfach nur herunterladen und abspeichern.
Hier finden Sie eine kurze Anleitung.Sie können Ihre Firma oder eine Abteilung eintragen.Durch die Wahl des Bundeslandes bestimmen Sie, welche regionalen Feiertage berücksichtigt werden.Sie möchten die Schulferien angezeigt bekommen?
So können Sie mehrere Urlaubsplaner für die unterschiedlichen Abteilungen gleichzeitig nutzen.Bei Wochenendarbeit markieren Sie einfach, dass Sie Wochenenden und Feiertage als Arbeitstage behandeln möchten. (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern),Coronavirus - Informationen für Arbeitgeber,Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren,Angebote für Ihre Betriebliche Gesundheit,Informationsportal für Arbeitgeber zur SV.Mindestanforderung Acrobat Reader: Version 8.3 oder höher.Ab Version XI müssen Sie zur Nutzung des Urlaubsplaners unter Bearbeiten /Voreinstellungen /Sicherheit (erweitert) den „Sandbox-Schutz“ deaktivieren.Tragen Sie die Namen Ihrer Mitarbeiter, ihren Urlaubsanspruch und ihre Urlaubswünsche ein.Wählen Sie Ihr Bundesland aus und übernehmen Sie damit direkt die bundesweiten und regionalen Feiertage in Ihr Dokument.Ob Schulferien im Planer angezeigt werden oder nicht, entscheiden Sie selbst.Im Jahresüberblick sehen Sie, wie sich die Abwesenheiten ihrer Beschäftigten über die Monate verteilen und welcher Restanspruch jeweils noch besteht.Optional gibt es ein Kommentarfeld für Sie, in das Sie Zusatzinfos einfügen können.Sollten Sie mehr als 25 Mitarbeiter haben, können Sie außerdem eine Abteilung einfügen.
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